Strona Główna
|
Szukaj
|
Użytkownicy
|
Grupy
|
Galerie
|
Rejestracja
|
Profil
|
Zaloguj się, by sprawdzić wiadomości
|
Zaloguj
Forum Draco&Mates Strona Główna
->
Regulamin
Napisz odpowiedź
Użytkownik
Temat
Treść wiadomości
Emotikony
Więcej Ikon
Kolor:
Domyślny
Ciemnoczerwony
Czerwony
Pomarańćzowy
Brązowy
Żółty
Zielony
Oliwkowy
Błękitny
Niebieski
Ciemnoniebieski
Purpurowy
Fioletowy
Biały
Czarny
Rozmiar:
Minimalny
Mały
Normalny
Duży
Ogromny
Zamknij Tagi
Opcje
HTML:
NIE
BBCode
:
TAK
Uśmieszki:
TAK
Wyłącz BBCode w tym poście
Wyłącz Uśmieszki w tym poście
Kod potwierdzający: *
Wszystkie czasy w strefie CET (Europa)
Skocz do:
Wybierz forum
Forum
----------------
Regulamin
Pomoc
Pokój Wspólny
Nasza twórczość
HP
----------------
Książki HP
Ekranizacja książek J.K.Rowling
Galeria
Wszystko i nic
----------------
Zabawy
Ulubione
RPG
Humor
Zakazany Las
Krzyczące pudełko ;)
Przestarzałe
Przegląd tematu
<table border="0" cellpadding="3" cellspacing="1" width="100%" class="forumline"> <tr> <th class="thCornerL" width="22%" height="26">Autor</th> <th class="thCornerR">Wiadomość</th> </tr> <tr> <td width="22%" align="left" valign="top" class="row1"><span class="name"><a name=""></a><b>eichs7w9mtan</b></span></td> <td class="row1" height="28" valign="top"><table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr> <td width="100%"><img src="http://picsrv.fora.pl/Inheritance/images/icon_minipost.gif" width="12" height="9" alt="Post" title="Post" border="0" /><span class="postdetails">Wysłany: Pią 7:30, 22 Kwi 2011<span class="gen"> </span> Temat postu: Gucci Sunglasses0How To Select The Right Person Fo</span></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><hr /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><span class="postbody">e you ever recruited someone who saw agreeable at interview merely to find out while they began that they “Were no up to it” alternatively, “They equitable didn’t appear to fit in”. Most of us have made these blunders (if you haven’t, then you are probably current to management). Why? <br />? We often rely too much on the interview as the main selection process, or <br />? We area too much emphasis on professional credentials by the consumption of aptitude to do the job and best values eligible, or <br />? We recruit too often “in our own likeness”. <br />What’s the best direction of detecting out if someone tin do the job? Try them out. Not entire of us have the resources to be proficient to “give something a go”, unless we are recruiting because a position such as “air traffic controller”. As a regular flyer, I know thatI would be anxious if the recruitment process as atmosphere traffic controllers relied principally on the interview! Having worked with a number of air traffic controllers, I immediately repose easy understanding that a major chapter of the selection process is simulations of actual flight control. So Gucci Sunglasses, if you have the resources Coach Sunglasses Cheap, work for simulation. <br />Without simulations Fendi Sunglasses 2011, we have to still depend ashore the interview. Unfortunately, numerous studies recommend namely the interview (along itself) namely an futile culling usage. Why? Let me posture the question</span></td> </tr> </table></td> </tr> <tr> <td colspan="2" height="1" class="spaceRow"><img src="http://picsrv.fora.pl/Inheritance/images/spacer.gif" alt="" width="1" height="1" /></td> </tr> </table>
fora.pl
- załóż własne forum dyskusyjne za darmo
Powered by
phpBB
© 2001, 2005 phpBB Group, modified by MAR
Inheritance
free theme by
spleen
&
Programosy
Regulamin
